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Audit de marque : méthode, étapes et outils

Définition, étapes, critères, outils et durée d’un audit de marque, avec mon angle : auditer le récit que la marque raconte vraiment.

En bref

  • Un audit de marque analyse comment une marque est perçue et mesure l'écart avec ce qu'elle veut transmettre, pour décider quoi renforcer, corriger ou abandonner.
  • Il examine huit domaines : perception, identité, positionnement, identité visuelle, communication, expérience client, culture interne et visibilité.
  • Sept étapes le structurent : objectif, collecte, écoute, questionnaire, comparaison, priorisation et plan d'action.
  • L'angle récit compare le récit que la marque croit raconter à celui qui est perçu.
  • Dix questions permettent un premier auto-diagnostic avant de décider d'un audit complet.

Vous avez une identité de marque, une charte, parfois même un storytelling. Et pourtant, l’image que vos clients, vos équipes et le web se font de votre entreprise ne ressemble pas tout à fait à ce que vous pensez transmettre. C’est exactement ce que révèle un audit de marque (ou brand audit).

Cette page explique ce qu’est un audit de marque, les éléments qu’on y analyse, comment le mener étape par étape, avec quels outils et quelles données. Elle explique aussi comment je l’aborde, moi, par le récit. Je suis Camille Gillet, consultante en storytelling et autrice du livre Le Pouvoir du Storytelling (Eyrolles, 2023).

Définition

Un audit de marque est une analyse de la manière dont une entreprise et sa marque sont perçues (par ses clients, ses consommateurs, ses équipes, son public) et de l’écart avec ce qu’elles veulent transmettre. Il sert à évaluer ce qu’il faut renforcer, corriger ou abandonner.

On ne réalise pas un audit pour obtenir un joli rapport, mais pour obtenir un plan d’action.

Qu’est-ce qu’un audit de marque et à quoi sert-il ?

L’audit de marque fait l’état des lieux de l’image d’une entreprise : sa notoriété, sa perception, la cohérence de son discours interne et externe, d’un support à l’autre. Il part d’une question simple : ce que nous disons de nous correspond-il à ce que les gens retiennent ?

  • Évaluer comment on est perçu. Par les clients, les consommateurs, les prospects et les équipes.
  • Repérer les incohérences. Entre le site web, les réseaux sociaux, les plaquettes et les emails.
  • Identifier les forces et les points faibles. Ce qui distingue vraiment la marque, et ce qui la rend interchangeable.
  • Décider des priorités. Un audit fixe des objectifs et débouche sur un plan d’action, pas sur un simple constat.

On y a recours avant un rebranding, après un rachat ou une fusion, quand le discours s’est dilué, quand l’entreprise change d’échelle ou de vision, ou simplement pour faire le point.

Audit de marque, de communication, de notoriété : quelle différence ?

Les termes se mélangent. L’audit de marque est le plus large : il peut s’appuyer sur les trois autres.

Type d’auditCe qu’il examineLa question à se poser
Audit de marqueL’identité, l’image, la perception, la cohérence du discours, le positionnementCe que nous disons de nous correspond-il à ce que les gens retiennent ?
Audit de communicationLes supports, les canaux, les messages, la régularité, en externe comme en interneDisons-nous les bonnes choses, au bon endroit ?
Audit de notoriétéLa connaissance de la marque : recherches de marque, mentions, enquêtes auprès du publicNous connaît-on, et dans quel contexte ?
Audit de visibilitéLa présence en ligne : site web, référencement, plateformes et réseaux sociauxNous trouve-t-on quand on nous cherche ?
Quatre audits, quatre questions différentes.

Ce qu’on analyse dans un audit de marque

Un audit complet permet d’évaluer huit domaines. Selon vos objectifs, vous pouvez en prioriser quelques-uns :

01PerceptionCe que pensent clients et prospects
02IdentitéValeurs, mission, vision, promesse
03PositionnementLa place face aux concurrents
04Identité visuelleLogo, couleurs, supports
05CommunicationMessages, ton, ligne éditoriale
06Expérience clientLes points de contact
07Culture interneCe que savent et disent les équipes
08VisibilitéWeb, plateformes et IA
DomaineCe qu’on regardeCritères et indicateurs
Perception et image de marqueCe que pensent les clients, les consommateurs et les prospects, et leurs attentesAvis, enquêtes, verbatims, mentions
Identité de marqueValeurs, mission, vision, personnalité, promesseClarté, différenciation, cohérence entre les documents
PositionnementLa place face aux concurrentsSingularité perçue, écart avec les concurrents
Identité visuelleLogo, couleurs, typographies, supportsCohérence d’application d’un support à l’autre
Communication et réseaux sociauxMessages, ligne éditoriale, ton, régularité sur les plateformesAlignement avec l’identité, engagement
Expérience clientLes points de contact : site web, devis, service clientFluidité, ton, promesse tenue
Culture interneCe que les équipes savent et disent de la marqueConnaissance des chartes, discours des équipes
VisibilitéLa présence sur le web, en ligne et dans les IARecherches de marque, résultats, description donnée par les IA
Les huit domaines d’un audit de marque.

Comment réaliser un audit de marque : les 7 étapes

Chaque étape nourrit la suivante : on ne compare pas avant d’avoir rassemblé, on ne priorise pas avant d’avoir analysé. Voici le déroulé.

  1. Fixer les objectifs. Pourquoi auditer : rebranding, fusion, discours dilué, nouveau marché ? Les objectifs décident de ce qu’on regarde.
  2. Rassembler les éléments que l’entreprise produit. Site web, réseaux sociaux, plaquettes, emails, présentations, documents internes, et les chartes existantes (graphique, éditoriale, narrative, brand book).
  3. Collecter les données et écouter ce qu’on dit de la marque. Avis, mentions, commentaires, données du site, remarques des équipes, et ce que disent les IA.
  4. Faire exprimer la marque. Un questionnaire à la direction (et si possible aux équipes) : quel récit, quelle image, quelle identité pensent-ils transmettre ?
  5. Comparer et analyser. Mettre face à face ce que la marque dit d’elle-même et ce qui est perçu. L’écart est le cœur de l’audit.
  6. Prioriser. Lister forces, points faibles et incohérences, puis les évaluer par impact et par facilité de correction.
  7. Bâtir le plan d’action et le suivre. Quelques actions claires, un responsable, une échéance, puis une mesure. Reste à l’annoncer : voir comment annoncer un changement à ses équipes.

Mon angle : auditer le récit

Je viens du récit : j’écris des histoires avant de conseiller des marques, et c’est le prisme par lequel je regarde un discours. Quand j’analyse une entreprise, je cherche le récit qui se dégage de tout ce qu’elle produit : qui est le héros, quel est le conflit, quel rôle joue la marque, et si cette histoire est la même sur le site web, dans les emails et dans la bouche des équipes. L’écart entre le récit que la marque croit raconter et celui qui est perçu est ce qui m’intéresse le plus.

Dans mes missions de conseil, je croise souvent les mêmes situations. Des identités de marque peu différenciantes. Un storytelling peu solide. Et, plus encore, des chartes graphiques, éditoriales (et narratives, quand il y en a, ce qui reste rare) que personne n’applique vraiment : le travail des brand designers est mis au placard, dans la communication externe et plus encore en interne.

Un exemple : sur une mission en marque blanche, l’agence m’avait transmis son travail de branding et de narration. Plusieurs éléments narratifs restaient à explorer. C’est ce genre de manques qu’un regard centré sur le récit fait apparaître :

Case study Storytelling distributeur automatique Une agence de communication m'a missionnée en marque blanche pour son client, objectif : reformuler le storytelling du produit. Lire l'article →

Si vous voulez voir comment je mène un audit, de la collecte au plan d’action, tout est détaillé sur ma page Services.

Les outils pour faciliter un audit de marque

BesoinOutils courantsLeur limite
Visibilité et trafic webGoogle Search Console, Google AnalyticsDonnent ce que les gens cherchent, pas ce qu’ils pensent
Perception et attentes des clientsEnquête en ligne (Google Forms, Typeform), entretiensLa qualité des réponses dépend de celle des questions
Écoute de la marqueGoogle Alerts, plateformes d’avis, recherche des mentionsIncomplet sans lecture humaine
Cohérence des supportsUn tableau qui compare messages, ton et visuels support par supportDemande du temps et un regard formé
Image dans les IAChatGPT, Perplexity, GeminiLeurs réponses sont à vérifier : elles peuvent se tromper
Les outils d’un audit de marque, et leurs limites.

Un outil récupère des données, mais il ne dit pas si le récit tient. L’IA peut accélérer la collecte et l’analyse. Évaluer si une idée est alignée avec l’identité d’une marque, en revanche, demande de maîtriser le métier.

Combien de temps et quelles ressources prévoir ?

Cela dépend de la taille de l’entreprise et du nombre de supports. Un audit léger (site web, réseaux sociaux, quelques documents) peut se faire en quelques jours. Un audit approfondi, avec enquête interne et analyse de plusieurs plateformes, prend plusieurs semaines. Côté ressources, il faut quelqu’un pour rassembler les éléments, quelques personnes disponibles pour répondre à un questionnaire ou à un entretien, et du temps pour comparer et prioriser. Mon Audit StoryPunk se livre en 2 à 3 semaines.

Faire son audit de marque soi-même ou le confier ?

CritèreEn interneAvec un regard externe
ReculDifficile : on est dans la marquePlus facile : on voit ce qu’on ne voit plus
Connaissance du terrainExcellenteÀ construire grâce au questionnaire et aux supports
VitesseDépend de la disponibilité des équipesUn cadre et une échéance
Sujets sensiblesParfois difficiles à aborderPlus simple à nommer
Audit en interne ou avec un regard externe.

Faire un premier tour seul est tout à fait possible, et les dix questions ci-dessous vous y aident. Un regard externe sert surtout à voir ce qui est devenu invisible à force de baigner dedans. Si c’est ce que vous cherchez, c’est l’objet de l’Audit StoryPunk.

10 questions pour un premier auto-diagnostic

  1. Pouvez-vous résumer ce que fait votre entreprise en une phrase, et vos équipes diraient-elles la même chose ?
  2. Quels sont les trois mots que vos clients utilisent pour parler de vous ?
  3. Qu’est-ce qui vous distingue vraiment de vos concurrents, sans utiliser un adjectif que tout le monde emploie ?
  4. Votre site web, vos réseaux sociaux et vos emails ont-ils le même ton ?
  5. Avez-vous une charte (graphique, éditoriale, narrative) ? Quelqu’un l’applique-t-il vraiment ?
  6. Vos équipes connaissent-elles les valeurs et la vision de la marque, et savent-elles les expliquer ?
  7. Qui est le héros de votre histoire : vous, ou votre client ?
  8. Quelles attentes de vos clients votre marque comble-t-elle, dites avec leurs mots ?
  9. Que disent les avis, les commentaires et les mentions ?
  10. Que répond une IA quand on lui demande qui vous êtes ?

Et si votre doute porte surtout sur votre page « À propos », voici comment l’écrire pour qu’elle dise en quelques secondes qui vous êtes.

Si vous répondez « je ne sais pas » à plusieurs de ces questions, c’est un bon signe qu’un audit vous fera gagner du temps.

Un regard extérieur

Vous voulez savoir quel récit votre marque raconte vraiment ?

Je mets face à face le récit que vous pensez transmettre et celui que vos clients, vos équipes et le web en retiennent.

Les 6 questions fréquentes sur l’audit de marque

Qu’est-ce qu’un audit de marque et pourquoi est-il important ?

Un audit de marque analyse comment une marque est perçue par ses clients, ses équipes et son marché, et mesure l’écart avec ce qu’elle veut transmettre. Il est important parce qu’il débouche sur un plan d’action : renforcer, corriger ou abandonner.

Comment réaliser un audit de marque étape par étape ?

Fixez l’objectif, rassemblez les supports, écoutez ce qu’on dit de la marque, faites exprimer la marque par un questionnaire, comparez ce qu’elle dit d’elle-même à ce qui est perçu, priorisez les écarts, puis bâtissez un plan d’action à suivre.

Quels indicateurs et critères analyser lors d’un audit de marque ?

Huit domaines : la perception, l’identité de marque, le positionnement, l’identité visuelle, la communication et les réseaux sociaux, l’expérience client, la culture interne et la visibilité (web et IA). Chacun a ses critères : avis, cohérence, différenciation, engagement, recherches de marque.

Quels outils utiliser pour faciliter un audit de marque ?

Google Search Console et Google Analytics pour la visibilité, une enquête en ligne pour la perception, Google Alerts pour l’écoute, un tableau comparatif pour la cohérence des supports, et les IA pour voir comment elles décrivent la marque. Aucun outil ne remplace la lecture du récit.

Combien de temps faut-il prévoir pour un audit de marque ?

Quelques jours pour un audit léger (site, réseaux, quelques documents), plusieurs semaines pour un audit approfondi avec enquête interne et analyse de plusieurs canaux. Mon Audit StoryPunk se livre en 2 à 3 semaines.

Quelle différence entre un audit de marque et un audit de communication ?

L’audit de communication examine les supports, les canaux et les messages. L’audit de marque est plus large : il regarde aussi l’identité, le positionnement, la perception et la cohérence du discours, et peut s’appuyer sur l’audit de communication.

Passons à la pratique.

Ce guide pose les bases. Votre marque mérite qu'on aille plus loin.

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